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Título
Text copied to clipboard!Analista de Desarrollo Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Analista de Desarrollo Corporativo para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento estratégico de la organización. El candidato ideal será responsable de identificar oportunidades de expansión, analizar mercados, evaluar posibles fusiones y adquisiciones, y apoyar en la implementación de iniciativas clave para el desarrollo corporativo. Este rol requiere habilidades analíticas sólidas, pensamiento estratégico y la capacidad de trabajar en colaboración con diferentes áreas de la empresa. El Analista de Desarrollo Corporativo desempeñará un papel fundamental en la elaboración de presentaciones ejecutivas, la preparación de modelos financieros y la realización de investigaciones de mercado para respaldar la toma de decisiones de la alta dirección. Además, colaborará en la identificación de socios estratégicos, la negociación de acuerdos y el seguimiento de proyectos de integración. El candidato ideal debe tener experiencia previa en consultoría, banca de inversión, desarrollo de negocios o áreas afines, así como un alto nivel de proactividad y orientación a resultados. Se valorará la capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, habilidades de comunicación efectiva y dominio de herramientas de análisis financiero. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la organización. Si eres una persona analítica, orientada al logro y con pasión por el crecimiento empresarial, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo de desarrollo corporativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión empresarial.
- Analizar mercados y tendencias para apoyar la toma de decisiones.
- Elaborar modelos financieros y evaluaciones de proyectos.
- Preparar presentaciones ejecutivas para la alta dirección.
- Apoyar en procesos de fusiones, adquisiciones y alianzas estratégicas.
- Realizar investigaciones de mercado y análisis de competencia.
- Colaborar en la negociación de acuerdos comerciales.
- Monitorear el avance de proyectos estratégicos.
- Coordinar con diferentes áreas internas para la implementación de iniciativas.
- Elaborar reportes y recomendaciones para la dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia previa en desarrollo corporativo, consultoría o banca de inversión.
- Habilidades analíticas y de modelado financiero avanzadas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de análisis financiero y presentaciones.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento de mercados y tendencias empresariales.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia en proyectos de fusiones o adquisiciones?
- ¿Cómo identificas oportunidades de crecimiento en una empresa?
- Describe una situación en la que hayas elaborado un modelo financiero complejo.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis de mercado?
- ¿Cómo gestionas la coordinación entre diferentes áreas para un proyecto estratégico?
- ¿Tienes experiencia negociando acuerdos comerciales?
- ¿Qué consideras clave para el éxito en el desarrollo corporativo?
- ¿Cómo priorizas tareas cuando trabajas en varios proyectos a la vez?
- ¿Has trabajado con presentaciones ejecutivas para la alta dirección?
- ¿Qué te motiva a trabajar en desarrollo corporativo?
